Program Ambasadorski EY - Ambasador Poziom Wyżej - Gdańsk

Program Ambasadorski EY - Ambasador Poziom Wyżej

Ty też zacznij zdobywać cenne doświadczenie już na początku studiów i zostań Ambasadorem EY.
Szukamy Ambasadorów w Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu, Olsztynie, Warszawie i we Wrocławiu, którzy od października 2024 do czerwca 2025 będą reprezentować EY w swoim mieście.

Poznaj globalną firmę doradczą od środka i nawiąż kontakty z osobami z naszego Talent Teamu, Audytu, Podatków, Strategii i Transakcji czy Consultingu. Spotkaj też nowych, fantastycznych ludzi z całej Polski, z którymi Ambasadorów EY, stworzycie wieloletnie znajomości i nowe wspomnienia.
Twórz i udoskonalaj z nami multiwersum pełne możliwości.

Twój zakres obowiązków:

• reprezentowanie EY w środowisku Akademickim w Twoim mieście – zawsze z pełnym wyposażeniem materiałów / zestawem gadżetów od EY – nowe skarpety, piny ze słonicą bubą lub kapibarą i wszystko inne, co potrzebne
• promocja inicjatyw takich jak EYe on Tax, EY Financial Challenger, Audit OdyssEY, EnergY, EY Certified i wielu innych, o których świat jeszcze nie usłyszał (a jeśli powstaną, to Ty usłyszysz o nich w pierwszej kolejności - nawet będziesz nam podpowiadać czy to, o czym myślimy jest fajne)
• wymyślanie nowych pomysłów i ich realizacja. Chcesz nawiązać współpracę z Radiem, nowym Kołem Naukowym lub Influencerem? To Ty wybierasz.
• współpraca z innymi ambasadorami, koordynatorami i EY Talent Team

Nasze wymagania:

• działasz aktywnie w organizacji studenckiej/kole naukowym i masz już na swoim koncie projekty o których możesz nam opowiedzieć
• ogarniasz social media (tworzenie rolek, ciekawych postów) i śledzisz najnowsze trendy
• masz dużo pomysłów na nieszablonowe działania – współpraca z biblioteką, studenckim radiem lub wydarzenie jakiego jeszcze nie było? Daj znać, zrobimy to wspólnie
• nie boisz się wyzwań i chętnie angażujesz się w nowe inicjatywy
• w przyszłości rozważasz karierę w audycie, podatkach, strategii i transakcjach consultingu itp.
• dodatkowo, dobrze znasz środowisko akademickie, z łatwością nawiązujesz kontakty i zarażasz pozytywną energią

To oferujemy:

• udział w budowaniu wizerunku EY – najlepszego pracodawcy w swojej branży
• dedykowane szkolenia
• zjazdy integracyjne (zawsze bawimy się na nich najlepiEY),
• specjalny welcome pack (ale umówmy się, to nie jedyna okazja na otrzymanie paczki z naszymi gadżetami)
• możliwość realizacji własnych pomysłów z naszym wsparciem,
• konkursy z atrakcyjnymi nagrodami przez cały rok
• referencje od EY Polska
• cenny punkt w CV
• stypendium ambasadorskie
• pełne wsparcie koordynatorów_ek, (osób które były ambasadorami w poprzednich edycjach) Talent Team i innych Zespołów
• elastyczny plan działania, który możesz dostosować do studiów i swoich hobby

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Rozwiąż fajne zadania. Jeśli rekruter da Ci zielone światło otrzymasz od nas zadania do rozwiązania, ale spokojnie, nie będziesz potrzebować kalkulatora, ołówka ani kartki papieru – obudzimy Twoją kreatywność.
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Employer brandingu, z którymi będziesz pracować najczęściej.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem